Entretien d’embauche : oui, votre physique est un facteur de discrimination !
Cela est formellement interdit par la loi et pourtant….
Selon un sondage intitulé « Perception des discriminations dans l’emploi », mené par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du Travail, la discrimnation physique et ayant rapport au style vestimentaire arrive en seconde position des motifs de discrimination à l’embauche juste après l’âge…
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Cette étude a été menée auprès de 998 demandeurs d’emplois entre 18 à 65 ans entre octobre et novembre 2014. 8 chômeurs sur 10 pensent que leur corpulence ou leur style vestimentaire a une influence sur le recruteur. De plus 10% femmes déclarent avoir été discriminées sur leur physique contre seulement 6% chez les hommes.
Les femmes obèses ont déclaré avoir été victimes de discrimnation liée à leurs poids, et cela 8 fois plus que les femmes ayant un IMC dans « la norme ». Les femmes en surpoids, 4 fois plus.
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