Il essaye de trouver une alternance en 2026…(vidéo)
Dans une vidéo postée sur TikTok, un jeune homme filme sa recherche d’alternance en porte-à-porte, devenant viral après avoir essuyé refus sur refus en démarchant des entreprises. Certains patrons seraient même allés jusqu’à jeter son CV après son passage. Une vidéo qui a tout l’air d’une mise en scène, mais qui dénonce un réel problème pour de nombreux étudiants en France.
Une concurrence de plus en plus rude
Selon le baromètre de l’Observatoire de l’alternance, réalisé par l’institut BVA, 90 % des entreprises et 91 % des alternants se disent satisfaits du dispositif. Mais la réalité du terrain raconte une autre histoire. Certains étudiants multiplient les candidatures par centaines, pour un nombre très limité de retours, le plus souvent négatifs ou standardisés. C’est le cas de Lola Fernane, étudiante en master à l’université de Montpellier, interrogée par Le Parisien : malgré une promesse orale d’embauche, « depuis deux mois, malgré mes multiples relances par mail et une visite sur place, je n’ai plus aucune nouvelle« , confie-t-elle.
Des entreprises frileuses et un accompagnement insuffisant
Cette tension s’explique en partie par un cadre financier moins incitatif pour les employeurs. Depuis le 1er juillet 2025, une participation obligatoire de 750 euros a été instaurée pour les contrats d’apprentissage à partir du bac +3, poussant de nombreuses PME à ralentir leurs offres.
Trouver une entreprise n’est d’ailleurs pas une garantie de tranquillité. Selon la Dares, 21 % des contrats d’apprentissage commencés en 2022 ont été rompus au cours de leurs neuf premiers mois, souvent faute d’un accompagnement suffisant. Un chiffre d’autant plus préoccupant que seuls 7 % des alternants déclarent avoir bénéficié d’un parcours d’intégration spécifique, et que 22 % n’ont pas eu de tuteur ou de maître d’apprentissage, pourtant prévu dans le cadre du contrat.