En arrêt maladie depuis 17 ans, cette prof allemande refuse sa retraite pour garder ses 6 000 € de salaire
Dix-sept ans. C’est le temps qu’une enseignante allemande a passé en arrêt maladie, sans jamais remettre les pieds dans une salle de classe. Son dernier chef d’établissement ne l’a même jamais croisée. Une histoire qui semble tout droit sortie d’un roman, mais qui se déroule bel et bien dans la vraie vie, et qui vient de basculer devant un tribunal.
Une absence si longue qu’elle en devient irréelle
Le cas de cette fonctionnaire allemande a de quoi donner le tournis. Pendant 17 années, elle a perçu entre 5 000 et 6 000 euros par mois, arrêt maladie oblige, sans jamais reprendre son poste. Une situation qui interroge forcément sur le système allemand, très différent des règles françaises où le plafond de pension est fixé chaque année par décret.
En France, la réforme des retraites impose désormais d’attendre 64 ans et de valider 172 trimestres pour partir à taux plein. De quoi faire grincer des dents chez ceux qui, à l’inverse de cette enseignante, comptent les jours avant la retraite plutôt que de s’y accrocher. D’ailleurs, certains actifs cherchent même des placements plus rentables que le Livret A pour préparer leurs vieux jours, faute de confiance dans le système.
Ce qui rend cette affaire encore plus troublante, c’est le motif invoqué : des troubles mentaux jugés incompatibles avec l’enseignement. Un diagnostic sérieux, en théorie incompatible avec toute activité professionnelle parallèle. Sauf que le média allemand Bild a découvert une tout autre facette de cette histoire, qui change complètement la perspective.
Une double vie de naturopathe qui interroge les autorités
Car pendant que la fonctionnaire touchait son indemnité pour incapacité de travail, elle aurait mené une activité bien concrète : celle de naturopathe. Selon Bild, elle aurait même co-créé une crème pour peaux sèches avec sa partenaire, en 2011. Un produit qui a d’ailleurs décroché la troisième place d’un concours régional allemand baptisé « Benchmark Award.Med NRW ».
La récompense n’était pas symbolique : un chèque de 5 000 euros à la clé. De quoi légitimement s’interroger sur la compatibilité entre des troubles psychiques invalidants et le développement d’une activité commerciale nécessitant organisation, créativité et présence sur le terrain. Une enquête pour fraude a logiquement été ouverte par les autorités.
Ce genre de zone grise, entre prestations sociales et activités non déclarées, rappelle que les fraudes aux allocations font régulièrement débat, comme le montre ce cas récent en France qui avait suscité la polémique. Mais ici, l’enjeu dépasse la simple fraude : c’est tout le système de mise à la retraite d’office qui se retrouve testé devant la justice allemande, une procédure rare qui pourrait faire jurisprudence.
Un procès pour ne pas perdre 2 000 euros par mois
Après des années d’attente, un médecin de santé publique a finalement tranché : la reprise du travail est jugée impossible dans les six mois. La préfecture a alors ordonné la mise à la retraite d’office de l’enseignante, effective fin mai. Une décision qui aurait dû clore le dossier.
Sauf que depuis juin, cette dernière ne touche plus qu’une pension de 1 600 euros, contre un salaire d’environ 6 000 euros auparavant. Un manque à gagner brutal de 1 500 à 2 000 euros bruts par mois, que l’ex-enseignante refuse catégoriquement d’accepter. Elle a donc porté l’affaire devant les tribunaux allemands pour contester cette mise à la retraite forcée.
En attendant le verdict, elle continue de percevoir le montant ajusté, celui de sa pension. Mais si la justice lui donne raison, elle récupérera rétroactivement l’intégralité du complément non versé depuis juin. Un dénouement qui, s’il se confirme, pourrait relancer le débat sur les limites du système allemand de mise à la retraite pour raisons médicales, et sur la difficulté à distinguer incapacité réelle et abus prolongé.
Entre arrêt maladie interminable, double activité suspecte et bras de fer judiciaire, cette histoire a tout d’un cas d’école. Reste à savoir si la justice validera ce refus obstiné de raccrocher, ou si elle rappellera qu’une pension, même moins généreuse qu’un salaire, reste une pension. L’affaire est à suivre de près outre-Rhin.