Ikea prend une décision radicale face à ses employés non-vaccinés
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Ikea a décidé de désormais verser l’indemnité légale minimale à l’ensemble de ses employés non-vaccinés travaillant au Royaume-Uni.
Le géant Suédois a également annoncé les contraindre à se mettre à l’isolement lors de la découverte de contact à risque.
Image Pixabay
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Ikea verse désormais l’indemnité minimale à ses employés non-vaccinés
Actuellement, les Britanniques non vaccinés doivent rester en quarantaine pendant 10 jours s’ils sont considérés comme étant cas contact avec une personne contaminée Covid. Par contre, cette règle ne s’applique en aucun cas aux personnes étant pleinement vaccinées.
Avec Omicron, Ikea a décidé que ses travailleurs non vaccinés qui seraient en quarantaine après un contact à risque, ne recevront plus que le minimum légal en matière d’indemnité maladie. Ce qui équivaut à environ 96,35 livres par semaine.
La société Ikea a confirmé à la BBC que les collaborateurs entièrement vaccinés, ou bien encore ayant des circonstances atténuantes, seront quant à eux rémunérés à taux plein en cas d’isolement. Le géant Suédois affirme toutefois comprendre qu’il peut s’agir d’un sujet sensible. Mais assure que toutes les circonstances seront prises en compte au cas par cas.
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Vers une pénurie de personnel ?
Lundi 10 janvier au Royaume-Unis, plus de 142’000 nouveaux cas ont été annoncés. De plus, un grand nombre d’entreprises commencent à tirer la sonnette d’alarme. En effet, elles commencent à manquer cruellement de personnel.
En Angleterre, les personnes non vaccinées ont l’obligation de rester isolée s’ils sont en contact étroit avec un proche infecté. Mais comme dans malheureusement beaucoup de pays, la quarantaine ne concerne pas ceux qui ont reçu toutes leurs doses de vaccin…
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