Retraite : selon la Cour des comptes, 1 pension sur 9 comporte une erreur en 2026
Vous avez cotisé toute votre vie, en pensant que le compte serait bon le jour venu. Sauf que la Cour des comptes vient de sortir un chiffre qui fait grincer des dents : une pension sur neuf est mal calculée en 2025, contre une sur dix l’année précédente. Derrière cette statistique froide se cache un préjudice bien réel, chiffré en milliards, et un document méconnu qui pourrait bien vous sauver la mise.
Un préjudice d’1,1 milliard d’euros qui touche des milliers de Français
Le constat est sans appel. Dans son dernier rapport de certification des comptes du régime général, la Cour des comptes pointe une dégradation inquiétante : les erreurs de calcul progressent d’année en année, et elles jouent presque toujours en défaveur de l’assuré.
Le montant cumulé de ces anomalies atteint 1,1 milliard d’euros sur toute la durée de versement des pensions concernées. Un chiffre abstrait, jusqu’à ce qu’on réalise qu’il représente des milliers de retraités touchant chaque mois moins que ce à quoi ils ont légalement droit.
La cause principale ? Des anomalies sur les relevés de carrière, souvent liées à des données mal transmises par les employeurs. Un problème qui rappelle, à sa façon, d’autres dysfonctionnements administratifs récemment révélés autour du gel du point Agirc-Arrco, qui grignote lui aussi le montant final des pensions.
Plus de la moitié de ces erreurs financières proviennent d’informations manquantes ou incorrectes transmises via la Déclaration Sociale Nominative, remplie par les entreprises. Un maillon faible que même les Sages de la rue Cambon jugent préoccupant, dans un contexte où le budget 2026 rebat déjà les cartes sur les retraites.
Le document que 90% des futurs retraités ne consultent jamais assez tôt
Il existe pourtant un outil gratuit, accessible en quelques clics, capable de désamorcer la bombe avant qu’elle n’explose : le relevé de carrière, aussi appelé Relevé de Situation Individuelle (RIS).
C’est ce document, disponible en permanence sur l’espace personnel du site info-retraite.fr, que la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) utilise pour calculer votre future pension. Autant dire qu’une erreur ici se répercute directement sur votre virement mensuel, une fois à la retraite.
Le RIS synthétise vos salaires bruts et le nombre de trimestres validés chaque année, tous régimes confondus, y compris la Carsat. Un code couleur simplifie la lecture : vert pour une année complète, jaune pour une année incomplète, orange quand aucune information n’a été transmise. Un simple coup d’œil suffit parfois à repérer le loup.
Ce genre de vigilance sur ses droits rejoint une tendance plus large : de plus en plus de Français cherchent à sécuriser leur pouvoir d’achat face à des mécanismes administratifs de plus en plus complexes, dans un climat où même la baisse des pensions fait débat.
La check-list méthodique pour ne rien laisser passer avant votre départ
Voici ce qui fait vraiment la différence : une vérification année par année, sans se contenter d’un survol rapide. Commencez par contrôler la présence de tous vos employeurs successifs, la cohérence des salaires affichés et le nombre de trimestres réellement acquis. Une année manquante ou des revenus anormalement bas doivent immédiatement mettre la puce à l’oreille, un peu comme ces signaux que 80% des acheteurs ne voient pas lors d’une visite immobilière.
Certaines périodes sont particulièrement à risque : chômage indemnisé par France Travail, arrêt maladie, congé maternité. Toutes génèrent des droits, mais toutes sont aussi des nids à erreurs si la transmission des données a foiré quelque part.
L’astuce d’expert la plus efficace ? Croiser systématiquement votre régime de base avec votre retraite complémentaire. Si l’Assurance Retraite affiche quatre trimestres validés pour une année donnée, mais que votre compte de points Agirc-Arrco reste désespérément à zéro, il y a fort à parier qu’un oubli traîne quelque part. Les pensions de réversion ne sont pas épargnées non plus, avec 11,5% des irrégularités qui les concernent.
Les mères de famille doivent vérifier que les huit trimestres par enfant ont bien été crédités. Service militaire, jobs étudiants, stages, périodes d’apprentissage : tout doit apparaître, surtout pour ceux qui visent un départ en carrière longue. Les personnes ayant multiplié les employeurs, comme les assistantes maternelles ou les aides à domicile, doivent redoubler de prudence, chaque contrat devant être scrupuleusement pris en compte.
N’attendez surtout pas la veille de votre départ pour vous pencher sur ce fameux relevé. Une pension mal calculée aujourd’hui, c’est un manque à gagner qui vous suivra pendant des années.
Un chiffre à retenir : une pension sur neuf comporte une erreur, mais un seul relevé de carrière consulté à temps peut tout changer. Alors, la vôtre a-t-elle déjà été vérifiée cette année ?