Salaire : un gros changement sur votre paiement se prépare…
Suivez nous sur Google News
En France, votre salaire est versé tous les mois. C’est en tout cas le système en vigueur. Mais, que diriez-vous si votre salaire était finalement versé chaque semaine comme aux États-Unis (USA) ou en Australie ? Eh bien, sachez que le gouvernement serait en train d’y réfléchir.
Emmanuel Macron veut-il copier l’économie américaine ?
Certains pays dans le monde ont déjà ce système. Les employés sont payés toutes les semaines. C’est le cas aux USA, par exemple, mais aussi en Australie. En France, cela est bien différent. Actuellement, les salariés sont payés chaque mois, généralement entre le 28 et le 10 du mois suivant.
De l’argent qui tombe tous les mois, mais que feriez-vous s’il tombait toutes les semaines, donc tous les 7 jours ? Arriveriez-vous à gérer votre budget ? Sachez qu’actuellement, le gouvernement français serait justement en train de réfléchir à cette éventualité.
Est-ce une nouvelle stratégie économique pour se calquer sur les USA ? Depuis qu’Emmanuel Macron est président, donc depuis 2017, notre économie française a beaucoup changé, mine de rien. Pour certains experts, le président aurait eu une influence sur ce changement.
Un changement qui mène la France à ressembler de plus en plus aux USA. La première étape était certainement l’uberisation. D’après le Larousse, c’est « rendre obsolète un modèle économique existant, via notamment l’utilisation de plateformes numériques ».
Par exemple, acheter via Amazon, faire les magasins sur Shein ou commander son repas sur Uber. D’ailleurs, Emmanuel Macron aurait eu un impact fort dans la démocratisation d’Uber en France.
« La commission d’enquête parlementaire consacrée aux Uber Files révélés en juillet 2022 confirme, dans son rapport qui doit être rendu public mardi, que des liens étroits unissaient Emmanuel Macron et Uber entre 2014 et 2017″, lit-on chez Radio France.
Prendre le meilleur de cette économie pour renflouer les caisses ?
Pour une économie prospère, il y a eu aussi l’implantation de nombreux fast food d’origine américaine, sans oublier d’autres nombreux services comme Google, Facebook, etc. Mais, est-ce que le modèle américain du salaire s’inscrit dans la même stratégie ?
Ce n’est pas certain. Mais, depuis quelques années, la France semble se calquer sur les USA sur certains aspects économiques. Des aspects qui pourraient augmenter la rentabilité. La France a une dette nationale importante, de plus de 3000 milliards d’euros. Il faut renflouer les caisses.
Nous sommes le troisième pays le plus endetté d’Union européenne, après la Grèce et l’Italie. Avec le budget 2025 et les prochains, l’idée est à la fois de faire des économies et de trouver de l’argent. Le salaire payé chaque semaine pourrait contribuer à cet objectif.
Des revenus qui augmentent mais un pouvoir d’achat en baisse
Depuis qu’Emmanuel Macron est président, les SMIC a beaucoup augmenté. Selon l’INSEE, il est passé de 1498,47 euros bruts en 2018 à 1801,80 euros bruts en 2024. Et, toujours selon l’INSEE, « en 2023, les salariés du secteur privé gagnent en moyenne 2730 euros nets par mois ».
Le salaire moyen était aussi de « 4570 euros nets mensuels en moyenne pour les cadres, contre 1 960 euros pour les employés et 2030 euros pour les ouvriers ». Mais, malgré de grandes augmentations de salaires, notamment pour les « smicards », l’inflation a fait des ravages.
Les prix ont énormément augmenté, tant qu’il est presque impossible de devenir propriétaire de nos jours. Par exemple, actuellement, une facture d’électricité oscille entre 90 et 270 euros par mois pour les foyers français.
79 % des Français touchent moins de 3000 euros nets par mois, un revenu qui parfois ne suffit pas dans notre société actuelle. Si le SMIC a récemment été revalorisé, environ 40 % des Français assurent avoir déjà été à découvert durant l’année.
Pour augmenter la qualité de vie et le pouvoir d’achat, plusieurs mesures ont été proposées. Par exemple, par d’autres partis politiques. Un SMIC à 1600 euros avait été proposé par la gauche notamment. Et, Cyril Hanouna proposerait même 2300 euros pour 2027.
Mais, sachez que le SMIC ne va pas augmenter cette année, comme l’a révélé le premier ministre François Bayrou. Donc, pas d’augmentation cette année, mais des efforts à faire pour chacun afin de rembourser la dette, notamment du côté des impôts 2025.
Le revenu universel, la solution ?
Parmi les solutions proposées par diverses personnes, il y avait par exemple le salaire à vie, qui permettrait d’avoir un salaire jusqu’à la fin de sa vie (ce qui mettrait fin au système de retraite). Ou encore, le fameux revenu universel.
« Entre 2017 et 2018, la Finlande a conduit une expérimentation de revenu universel qui a donné lieu à une médiatisation importante. 2000 chômeurs recevant l’allocation de base (560 euros mensuel) ont reçu la même somme sous forme de revenu inconditionnel », explique Sciences Po.
Ce revenu était cumulable avec les revenus du travail. « Les évaluateurs concluent que le revenu universel expérimental a eu des effets positifs modérés sur l’emploi et des effets positifs sur la sécurité économique et la santé mentale », ajoute le site.
« Le principe d’un revenu universel, tel qu’il est communément défini, est de verser une somme d’argent à tous les membres d’une communauté politique, sur une base individuelle, sans conditions de ressources ni obligation ou absence de travail », explique encore le site.
Le salaire bientôt versé chaque semaine ?
Mais, pour l’instant, le revenu universel n’a pas été débattu en France. Par contre, en ce moment, il serait question de changer le mode de versement du salaire. Apparemment, le gouvernement serait en train de réfléchir à verser le salaire des employés chaque semaine au lieu de chaque mois.
D’après France Info, le gouvernement français serait en train d’envisager ce nouveau mode de paiement du salaire. Cependant, d’après les dernières informations, ce ne serait pas une obligation. Autrement dit, si une réforme passait, les entreprises pourraient décider de payer au mois ou à la semaine.
D’après le site, le gouvernement et les députés devraient prendre connaissance d’un projet d’ici peu. Notez qu’il est déjà possible, à ce jour, de demander à son employeur d’être payé en avance, la moitié de sa paie, dès le 15 de mois.
Pourquoi ce serait une bonne idée ?
Mais, dans le cas de cette proposition de loi, les salariés pourraient être payés chaque semaine. Selon France Info, « à Épinay-sur-Seine en Seine-Saint-Denis, des employés d’un supermarché peuvent demander un acompte de leur salaire directement depuis leur téléphone ».
Ils peuvent le faire « plusieurs fois par mois ». « Une démarche que les salariés utilisent fréquemment. En tout et pour tout, 20 % des travailleurs de l’établissement y ont recours », ajoute le site. Un établissement qui utilise donc déjà une variante du salaire hebdomadaire.
Tiana Music, la responsable des ressources humaines, explique pourquoi payer les salariés plusieurs fois par mois est une bonne idée. « Si on peut aider à éviter une situation plus grave, je n’ai aucun souci à ce que ce soit facilité », a-t-elle déclaré.
63 % des salariés « d’accord » avec cette mesure ?
D’après BFMTV, une étude opinionway pour Stairwage, société spécialisée dans les acomptes sur salaire, a été menée sur plusieurs salariés. Et, d’après les résultats, « 63 % des salariés souhaitent donc ne pas attendre la fin de chaque mois pour recevoir leur rémunération ».
« Cette part monte même à 75 % chez les actifs de moins de 35 ans », ajoute aussi BFMTV. Comme le rappelle le média, « la mensualisation obligatoire du salaire a été instaurée par une loi du 19 janvier 1978. Il s’agissait alors de protéger les salariés en neutralisant les effets négatifs des mois plus courts ».
Selon Yann Le Floch, le fondateur de Stairwage, les salariés seraient attirés par ce type de versement. Pourquoi ? Parce que beaucoup de salariés auraient besoin de flexibilité dans les versements et dans leurs finances.
Payés le 7, 14 et 21 du mois
Le salaire payé chaque semaine ou plusieurs fois dans le mois, c’est une idée déposée en mars 2025 par le député Jean Laussucq qui appartient au parti présidentiel. Toujours selon BFMTV, la proposition devra être revue et étudiée dans les jours à venir à l’Assemblée nationale.
« Le dessein est de flexibiliser l’acompte sur salaire (limité aujourd’hui à un versement le 15 de chaque mois, correspondant à la moitié de la rémunération). La proposition de loi veut permettre que les salariés puissent être payés à la semaine (les 7, 14 et 21 de chaque mois) », explique 20 Minutes.
Une bonne idée pour les plus précaires seulement ?
Pour Mathieu Plane, économiste, le paiement du salaire par semaine serait un changement similaire au prélèvement à la source lorsqu’il a été mis en place en 2019.
« C’est simplement une modalité de prélèvement différente de celle utilisée par le passé, la somme prélevée reste la même, il n’y a donc eu aucun effet sur le pouvoir d’achat », explique-t-il ici. Finalement, cela ne changerait donc pas grand-chose sur le pouvoir d’achat. L’effet serait davantage psychologique.
« Cela peut effectivement aider les personnes confrontées aux fins de mois difficiles. Mais cela n’est intéressant que pour celles à qui il manque toujours 50 euros pour boucler le mois. Il n’y a aucun intérêt pour les gens qui n’ont pas de difficultés financières », estime aussi Thierry Rousseau, sociologue.
2 commentaires