Miss France annulé cette année ? Le concours au coeur d’un gros scandale
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Ce lundi 18 octobre, l’association Osez le féminisme accompagné de trois femmes, qui se sont vues refuser l’inscription au concours de beauté, ont dévoilé avoir saisi la justice prud’homale à l’encontre du concours Miss France.
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Le concours Miss France va-t-il être annulé cette année ?
Osez le féminisme tente actuellement de prouver que l’émission Miss France enfreint le Code du travail ! En effet, l’association, accompagnée de trois jeunes femmes anonymes, a décidé de saisir les Prud’hommes contre la société Miss France et également contre Endemol Productions. Il semblerait que l’association féministe ait trois requêtes :
- Est-ce que la participation au concours de beauté peut être considérée comme une prestation de travail ?
- Le règlement imposé comporterait-il des clauses discriminantes ?
- Et enfin, postuler au poste de Miss France relèverait-il de la discrimination à l’embauche ?
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Une relation qui s’apparente à celle entre salarié et employeur !
Pour Osez le féminisme, il semblerait que la relation entretenue entre les candidates et la société Miss France et Endemol Production, s’apparente à une relation salarié-employeur. Il faut savoir qu’en 2013, un arrêt de la Cour de cassation avait établi pour l’élection masculine « Mister France » le lien effectif de relation de travail. Pour l’association, Endemol utiliserait donc les femmes pour présenter au public un programme audiovisuel très lucratif, mais en ne prenant aucunement compte du droit du travail.
Pour information, le Code du travail interdit tout critère lié à l’âge, aux mœurs, à l’apparence physique, ou bien encore à la situation familiale dans un recrutement. Pourtant, pour s’inscrire au concours Miss France, on peut retrouver des clauses controversées, comme notamment la taille minimale d’1,70 m. Mais aussi des questions comme « Portez-vous des extensions/tissage ? […] Acceptez-vous de les retirer ? » Ou bien encore « Si vous fumez, pouvez-vous ne pas fumer en public ? ».
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