Icône menu hamburger Icône loupe de recherche
  1. TDN >
  2. Actualité

Mesdames, voici pourquoi vous devriez arrêter de travailler ce mardi

Publié par Mélaine le 06 Nov 2018 à 16:02

Et voilà, nous y sommes. Mesdames, vous êtes au travail ? Et bien sachez que ce mardi 6 novembre 2018, à 15h35, vous devriez arrêter de travailler. Voici pourquoi.

La suite après cette publicité

Quand travailler est gratuit

Chaque année, une date revient. Et ce depuis 3 ans. Le collectif féministe Les Glorieuses a estimé, d’après de nombreux calculs, que c’est à partir d’aujourd’hui et ce, jusqu’à la fin de l’année, que le travail des femmes est « gratuit ».

 

Et pour établir ce calcul, le collectif s’est basé sur les chiffres d’Eurostat. C’est lui qui a établit que la différence de salaire horaire est de 15.2% entre les hommes et les femmes, en France. 15.2% : un chiffre tout aussi énorme qu’inconcevable. Et pourtant, nous, les femmes, continuons de travailler.

La suite après cette publicité

 

Travailler gratuitement : le #6novembre15h35

Parfois, des chiffres peuvent nous faire voir les choses sous un autre angle. Rebecca Amsellem, fondatrice des Glorieuses, a expliqué qu’ « on a gagné trois jours par rapport à l’année dernière. A ce rythme là, il faudra attendre 2168 ans pour que les inégalités soient résorbées. » Et elle entend faire entendre la voix des femmes.

 

La suite après cette publicité

« La première édition, il y a trois ans, nous a permis de mettre le sujet sur le devant de la scène. L’année dernière, c’était une édition pour conforter le mouvement. En 2018, il faut que les choses bougent« 

À lire aussi

 

Et le mouvement souhaite faire parler de lui. Pour cela, sur les réseaux sociaux est apparu le hashtag #6Novembre15h35. De plus, une pétition a été lancée. Elle vise le gouvernement à réagir. « Il y a beaucoup d’effet d’annonces sur le sujet, mais peu d’actions. »

La suite après cette publicité

 

Les actions des Glorieuses : travail, congés paternité

Les Glorieuses souhaitent voir la mise en place de 3 actions :

 

La suite après cette publicité

– Un congé paternité égal au congé maternité.

À lire aussi

 

– Instaurer la transparence des salaires dans les entreprises de plus de 25 salariés.

La suite après cette publicité

 

– La création d’un certificat d’égalité pour mettre en valeur les entreprises qui paient leurs collaborateurs sans tenir compte de leur sexe.

 

La suite après cette publicité

Pour nos filles, nos petites-filles, nos sœurs, battons-nous. Hommes et femmes.

Laissez un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *