Cette prime inédite pourrait rapporter jusqu’à 800 € aux futurs retraités
Alors que le gouvernement envisage de prolonger la vie active des seniors, une prime pouvant atteindre 800 € par mois est en discussion. Qui en profitera ? Dans quelles conditions ? On décortique cette mesure sans détour, pour vous aider à y voir clair.
Qui est concerné par cette prime ?
Ce dispositif vise ceux qui atteignent l’âge légal de la retraite… mais décident de rester en poste. Depuis 62 ans aujourd’hui, puis progressivement 64 ans pour les générations plus jeunes, les salariés pourraient cumuler leur salaire avec une partie de leur future pension.
Il faut toutefois que les contours soient fixés : durée de prolongation, conditions d’emploi, niveau de revenu. Les discussions en cours entre syndicats et patronat viseront à encadrer qui peut vraiment en bénéficier et dans quelles modalités.
Le montant évoqué par Eric Revel, journaliste chez Sud Radio, pourrait aller jusqu’à 800 € par mois, une somme non négligeable pour ceux proches du départ, même si le ministère du Travail n’a pour l’instant pas confirmé ce chiffre.
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Comment fonctionne ce supplément de revenu ?
L’idée est de verser une portion de la pension de retraite en plus du salaire normalement perçu. Cela signifie que les seniors continuent de travailler tout en touchant une partie de leur retraite, sans que cela ne réduise leur revenu global.
Cette approche présente un double avantage : les seniors conservent un revenu brut élevé en fin de carrière et les caisses de retraite continuent de percevoir des cotisations sur des salaires plus élevés.
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Ce système pourrait devenir une solution de transition douce dans un contexte où l’âge de départ à la retraite ne cesse d’évoluer. Pour rappel, le débat autour d’un report de l’âge à 66 ans a récemment relancé les tensions, notamment chez les actifs les plus âgés.
Quels effets sur votre retraite ?
Pour les seniors, cette prime est avant tout une forme de sécurité financière : elle rend la transition entre salaire et retraite moins brutale, en conservant un niveau de revenu plus stable.
Ce nouveau système s’inscrit dans un contexte de revalorisation croissante des retraites, comme nous l’expliquions dans notre article sur la revalorisation de juillet pour les retraités, un autre dispositif qui vise à soutenir le pouvoir d’achat des seniors.
Cependant, ce supplément intervient aussi dans le cadre d’une réflexion plus large : la hausse de la CSG pour les retraités les plus aisés pourrait être compensée pour certains, mais pas tous. Nous expliquons ce point dans notre analyse dédiée à la mauvaise surprise de la CSG pour les seniors.
